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价格指数编制的阐释与探索——读杜金富等著《价格指数理论与实务》
 

价格指数编制的阐释与探索

——读杜金富等著《价格指数理论与实务》

张建平

 

《价格指数理论与实务》是杜金富研究员的一部价格指数著作。该书架构体系完善,理论与实务高度结合,内容丰富,资料翔实,具有一定创新价值,对实际工作有很强的指导性和启发性。

《价格指数理论与实务》的一大特点是系统地阐释了价格指数编制的理论、方法与实务。该书告诉我们,同样一种经济现象,是否加权处理,权重固定在基期还是报告期,指数形式采用算数平均法、几何平均法或是调和平均法,会得到不同的结果,甚至会大相径庭,实践中必须要综合考虑其经济意义、统计意义和基础资料的丰富程度等因素。该书归纳整理了国内外有影响力的近20种价格指数的编制实践,包括消费者价格指数、生产者价格指数、对外贸易价格指数、资产价格指数、国际商品价格指数等常见指数,深化了读者对诸多指数的理解,有利于读者正确认识价格指数的内涵、特征及其变动原因。

除了对价格指数编制理论和实务进行资料性阐述外,《价格指数理论与实务》还针对劳动力和服务等特殊领域的价格指数编制工作进行了大胆探索,弥补了我国劳动力和服务价格指数编制中的空白,这是本书的另一特点。毫不夸张地说,作者对劳动力和服务价格指数的探索是符合我国国情的,具有很强的现实意义。随着我国劳动力流动性不断增强和劳动力市场逐步完善,需要编制劳动力价格指数,来较好地反映宏观经济运行状态,并为宏观调控、企业决策、个人就业提供参考依据,也将有助于政府部门强化对就业市场的管理。目前服务业在我国国内生产总值中的比重已经超过第二产业,而且服务业在国民经济中比重仍不断提高,但我国服务业价格指数编制工作相对滞后,很多服务品种没能纳入价格指数编制框架,不利于制定服务业产业政策,也给服务交易定价、核算服务业实际产出带来不少困难,因此作者在这种背景下探索服务价格指数编制是具有深远意义的。

编制这两个指数必须要解决关键性障碍。编制劳动力价格指数的障碍在于如何衡量劳动力价格。由于我国劳动力的城乡流动、区域流动特征较为明显,劳动力分布较为分散、流动性较为频繁,作者建议从雇主视角而不是雇员视角来探讨劳动力价格指数的编制,具有很强的操作性和稳定性;编制服务业价格指数的障碍在于服务异质性的处理和服务价格采集。服务是无形产品,生产与消费高度同步,因服务提供者、服务条款、服务内容和服务对象千差万别,服务价格通常差异较大,实践中需要剔除服务质量变化导致的价格变化,才能真正反映供求关系变动所导致的价格变化。实践中,不同服务品种定价方法不尽相同,有的按小时定价,有的数量定价,有的按流量定价,有的按合约订价,在《价格指数理论与实务》中,作者介绍了几种确定服务价格的方法,实践中要根据行业、公司和服务内容来灵活掌握。

因指数编制是一个复杂的系统工程,涉及到很多细节性问题,在劳动力价格指数和企业服务价格指数真正实施过程中,可能会碰到一些新的困难,从理论到实践都有进一步完善的空间。不过,这丝毫没有影响本书探讨这两个指数时的建设性。更为重要的是,《价格指数理论与实务》所提供的理论、方法和实务,为包括这两个指数在内的价格指数的编制过程提供了很多思路和启迪,值得读者和实践人士反复品鉴!

 

作者系南京大学商学院博士研究生,现任职于中国人民银行南京分行。

 
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